Desafios no recrutamento de funcionários(as) para lares
O recrutamento de enfermeiros(as) internacionais é um processo complexo que coloca uma série de desafios aos lares. Identifica estes desafios no seu processo de recrutamento?
Escassez crítica no recrutamento de enfermeiros(as)
Grande falta de profissionais de saúde qualificados(as)
A morosidade dos processos de reconhecimento de qualificações estrangeiras atrasa a contratação de profissionais qualificados(as), de que necessita com urgência, e frustra tanto os(as) empregadores(as) como os(as) candidatos(as).
Reconhecimento complexo das qualificações de enfermagem estrangeiras
Devem ser tidos em conta os diferentes padrões de formação e requisitos legais nos países de origem e de destino.
Barreiras linguísticas e culturais à integração
As dificuldades de comunicação e as diferenças culturais podem dificultar a familiarização dos(as) enfermeiros(as) internacionais no seu trabalho e prejudicar a qualidade dos cuidados.
Elevado esforço administrativo de recrutamento
Os complexos procedimentos de atribuição de vistos e autorizações de trabalho, bem como a organização do reconhecimento de qualificações, de cursos de línguas e de medidas de integração, são morosos e exigem muitos recursos.
