Herausforderungen in der internationalen Rekrutierung meistern
Die Rekrutierung internationaler qualifizierter Fachkräfte ist ein komplexes Unterfangen mit vielen Hürden. Als Agentur stehen Sie täglich vor Herausforderungen, die Ihre Effizienz und Ihren Erfolg beeinflussen können.
Typische Stolpersteine für Rekrutierungsagenturen
Komplexe internationale Vermittlungsprozesse
Langwierige Anerkennungsprozesse für ausländische Abschlüsse verzögern den Einsatz dringend benötigter Fachkräfte und frustrieren sowohl Arbeitgeber:innen als auch Bewerber:innen.
Zeitintensive Dokumentenverwaltung
Eine unübersichtliche Verwaltung von Dokumenten und Daten kostet Zeit und Geld.
Mangelnde Prozesstransparenz für Kund:innen
Verzögerungen, schlechte Kommunikation und fehlende Informationen verringert das Vertrauen Ihrer Kund:innen.
Herausforderungen bei der Qualitätssicherung
Unterschiedliche Anforderungen und Regularien von Herkunfts- und Zielland erschweren die effiziente Rekrutierung von Fachpersonal.
Projektmanager:innen einer Agentur können Einladungen an Kandidat:innen versenden, welche nach Registrierung automatisch Ihrer Agentur zugewiesen sind.