Herausforderungen in der internationalen Personalgewinnung für Spitäler
Die Rekrutierung internationaler medizinischer Fachkräfte ist ein komplexer Prozess, der Spitäler vor vielfältige Herausforderungen stellt.
Kritische Engpässe in der Personalgewinnung
Akuter Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
Der Fachkräftemangel, insbesondere bei Pflegekräften und Ärzten, führt zu Engpässen in der Versorgung, Überlastung des bestehenden Personals und einer Beeinträchtigung der Qualität der Gesundheitsdienstleistungen.
Komplexe internationale Rekrutierungsprozesse
Zeitaufwändige und komplexe Prozesse sowie unterschiedliche Anforderungen an Dokumenten, Übersetzungen und Legalisierungen erschweren und verzögern den Rekrutierungsprozess.
Langwierige Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse
Dringend benötigte Fachkräfte aus dem Ausland müssen oft lange Wartezeiten und bürokratische Hürden überwinden, bevor sie in ihrem Beruf arbeiten dürfen. Dies verzögert nicht nur ihre Integration in den Arbeitsmarkt, sondern verschärft auch den bestehenden Fachkräftemangel.
